Votre bulletin de paie est à conserver indéfiniment.

Il reprend les éléments essentiels de votre mission, à savoir :

   Les heures travaillées dans le mois
     (normales & supplémentaires)
   Les éléments de la rémunération
   Le taux horaire
   Les éventuelles primes
   Les indemnités de congés payés
   Les indemnités de fin de mission si il y à lieu

Nous vous rappelons que les indemnités de fin de mission ne sont pas dues en cas d’embauche par la société utilisatrice ou d’abandon de la mission par le salarié.

Voir un exemple de bulletin de paie.